田中 美咲
プロダクトデザイナー
2022年 新卒入社
「肩書きより「何をつくりたいか」で評価される。だから挑戦が止まりません。」
INTERVIEWCHALLENGE
挑戦を、まず歓迎する
AUTONOMY
役割を越えて、自分で動く
CO-CREATION
正解は、みんなでつくる
NUMBERS
数字で見る RELAY
29.6歳
平均年齢
54:46
男女比
週3〜日
リモートワーク
86%
有給取得率
62%
中途入社の割合
16.4h
月平均残業
※ 数値はデモ用のサンプルです。
MESSAGE
完璧な経歴より、
「やってみたい」を持っている人と働きたい。
私たちが大切にしているのは、役割の枠を超えて自分ごととして動けること。 正解はその都度つくっていくものだと考えています。 未経験でも、職種を越えても、挑戦したい気持ちがあるなら歓迎します。 あなたの「やってみたい」が、RELAYの次の事業になるかもしれません。
PEOPLE
社員インタビュー
佐藤 健
バックエンドエンジニア
2020年 中途入社
「裁量が大きく、自分の提案がそのままプロダクトに反映される手応えがあります。」
INTERVIEW
山本 由依
フィールドセールス
2023年 中途入社
「未経験からの転職でしたが、挑戦を後押ししてくれる文化に救われました。」
INTERVIEWENVIRONMENT
働く環境・制度
✓リモート・フレックス勤務
✓書籍・学習費を全額支援
✓副業OK
✓最新デバイス支給
✓カンファレンス参加支援
✓表彰・インセンティブ制度
✓メンター・研修制度
✓健康サポート
FLOW
選考フロー
01
エントリー
まずはお気軽にご応募ください。
02
カジュアル面談
相互理解のためのフラットな対話から。
03
書類選考
経歴・ポートフォリオを拝見します。
04
面接（2〜3回）
現場メンバー・役員とお話しします。
05
内定
条件をすり合わせ、入社へ。